學院郁智博士、劉向強副教授與上海商學院、上海交通大學許元镫教授、美國特拉華大學王學武教授相助的論文“Gender and ESG Rating Divergence: Evidence from Chinese Board Secretaries”在Journal of Business Ethics在線發表。

ESG評級已成爲廣泛使用的权衡企業可持續性的指標，但ESG評級分歧阻礙了其有效使用，可能扭曲市場結果。考慮到董事會秘書在ESG披露和評估方面的關鍵作用，董事會秘書的性別是否及如何影響ESG評級分歧值得關注。

研究團隊利用中國A股上市公司的數據，探究了董事會秘書性別對ESG評級分歧的影響。研究發現，擁有女性董事會秘書的公司，其ESG評級差異顯著更高，這是由于性別偏見和刻板印象降低了利益相關者的認可度。地區性別平等意識、社會信任、教育水平以及第三産業的發展等配景因素，能夠緩解這些影響。此外，公司治理特征，包罗所有權結構、公司規模和署理成本，也調節了這種關系。研究通過識別性別偏見是ESG評級差異的關鍵驅動因素，強調了配景和治理因素在塑造這些動態方面的作用，並爲改進ESG評估機制和促進企業領導層性別平等提供了可行的見解。相關發現對尋求提高市場效率、減少偏見和促進可持續發展的政策制定者、企業領導者和市場參與者具有重要意義。

該研究获得了國家社會科學基金（24XGL019）、中国博士後科学基金（2023M732269）、上海交通大學項目（2024QN004）以及上海市東方學者計劃（青年項目）的資助。

作者簡介：

郁智，博士，西南大學經濟治理學院講師。主要從事環境會計、公司綠色治理、大數據財務分析等領域的研究。在Journal of Business Ethics、International Review of Financial Analysis、Journal of Environmental Economics and Management、Applied Economics、Applied Economics Letters、《證券市場導報》《經濟研究》等期刊公開發表學術論文多篇，1篇論文入選ESI高被引論文，獲得湖北省社會科學優秀结果獎二等獎一項。

期刊簡介：

Journal of Business Ethics是商業倫理領域的國際高水平學術期刊，被英國《金融時報》認定爲50本全球經管類權威期刊之一（FT50），五年影響因子爲8.7（2024），最新影響因子爲6.7（2024），屬于JCR一區期刊（亦是中科院期刊分區一區Top）。

论文链接 DOI：https://doi.org/10.1007/s10551-025-06122-6