6月13日下午，學院2022年第四次党委理論學習中心组（扩大）學习会在學院A203聚会会议室举行，聚会会议深入學习领会了中国共产党重庆市第六次代表大会精神和學校人才事情聚会会议精神，全体班子成员、党委委员、办公室主任、组织员加入聚会会议，聚会会议由學院党委书记卢跃进主持。

会上，卢跃进转达了中国共产党重庆市第六次代表大会精神。他指出，大会全面总结了党的十九大以来我市取得的九个方面重大成就，归纳综合提炼了五个方面的重要经验启示，系统谋划了今后五年生长的三项重大任务和六个方面目标，精准提出了今后五年事情的“十一个深入推动”重点举措，专题部署了全面从严治党六个方面事情。他强调，學习好、宣传好、贯彻好市第六次党代会精神，是全院上下当前和今后一个时期的重大政治任务，班子成员和党委委员要带头學习、带头宣讲、带头落实，引导宽大师生员工认真學习、深入领会、真學真用，着力营造學习宣传贯彻党代会精神的浓厚气氛。

院长祝志勇转达了學校人才事情聚会会议精神。他强调，此次聚会会议全面贯彻落实中央人才事情聚会会议精神和习近平总书记关于人才事情系列重要指示批示精神，对新时代人才事情进行了深入部署，吹响了人才强校的冲锋号。他重点介绍了张卫国校長以“凝心聚力 继往开来 奋力谱写新时代新征程人才强校新篇章”为题作的人才事情陈诉。陈诉围绕形成人才事情新花样、创新人才引育新模式、健全人才评价新生态、构建人才激励新机制、营造爱才敬才用才的良好情况等五个方面回首了學校“十三五”以来人才事情的主要结果，并凝练了五个有益经验，即坚持党的领导、坚持师德领航、坚持引育并举、坚持考核激励、坚持爱才敬才。陈诉深入剖析了新生长阶段學校人才事情面临的形势和存在的问题，并明确提出下一步强化人才事情要求：坚定政治偏向，筑牢党对人才事情的全面领导；坚持系统推进，聚力高条理人才培育；坚持精准谋划，切实提高人才引进实效；坚持分类分层考评，引发人才做事创业活力；坚持人才为本，切实保障人才安身立命。他分析了學院人才事情现状和存在的问题，并提出了关于學院人才事情的思考，即：以领军人才和青年人才为突破，打破學科专业限制，制定切合學院实际的人才事情方案，勉励领军人才建团队、主干人才带团队、青年人才进团队，引进著名教授和讲席教授，促进學院从规模生长向高质量生长转变。

与会人员围绕學院人才队伍建设展开讨论，并重点从人才引进、人才培育、团队建设、考评机制等方面提出意见和建议。卢跃进在总结中指出，人才队伍建设是學院建设的重中之重，应该尽快形成共识、有效组织、突出重点、研究政策、形成制度，努力破解人才事情瓶颈，打造學院高质量人才队伍。